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10月25日，一年一度的中國創新領域思想盛宴――2009“浦江創新論壇”在上海浦東東郊賓館隆重舉行，以“經濟全球化與自主創新”為主題的本屆論壇，由科學技術部與上海市人民政府聯合主辦，并得到了金蝶國際軟件集團、上海張江集團、同濟大學、中國科學技術戰略發展研究院等眾多企業、機構的大力支持，吸引了來自全國知名企業、高校、科研院所、政府機關等近1000余人與會。大會盛況空前。
第二屆浦江創新論壇上大師云集
在金融危機大背景下討論中國的創新讓本屆論壇的召開備受關注，許多在金融、經濟領域頗有建樹的重量級人物聚首本次論壇，共話中國企業的創新之道。會上，我國著名的經濟學家吳敬璉、美國經濟學家威廉.恩道爾、科學技術部政策法規司司長梅永紅、金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春、美國國際數據集團（IDG）資本創始合伙人熊曉鴿等共計54位國內外創新領域最活躍、最具影響力的嘉賓，在為期兩天的論壇上分別發表演講，就“經濟波動中的中小企業創新”、“研發全球化的態勢及其影響”、“金融危機與全球競爭新格局”、“新興經濟體產業技術突破的典型經驗”、“以創新驅動發展”等議題展開一場“頭腦風暴”盛宴。這場“盛宴”也被媒體和業內人士認為是國內以“創新”為主題的最高層次論壇。
徐少春先生在論壇上精彩演講
金蝶董事局主席兼高級經濟師、國務院特殊津貼專家徐少春先生，由于近年來在產學研結合領域的特殊貢獻成為了本屆論壇的演講嘉賓，在會上發表了題為《金融危機背景下的中小企業管理創新》的演講報告。報告中分享了金蝶優秀客戶在管理模式創新中所取得的卓越成就、全面介紹了金蝶管理、文化創新推動企業逆勢騰飛的獨特經驗，更倡導推動“中國管理模式”在全球崛起。徐少春指出，中小企業，不僅要進行技術創新，更要進行管理創新。管理創新的輪子和技術創新的輪子同時轉動，才能推動中小企業可持續發展�？蛻粜枨笄∈侵行∑髽I創新的源泉，很多創新是來自于對客戶的研究，對客戶需求的發現。另外，管理創新是中小企業持續發展的動力。金蝶建立的中國企業管理智庫，是中小企業追求卓越的主動力。金蝶公司的愿景不是做最大的軟件公司，而是要讓中國管理模式在全球崛起。這不僅需要依靠金蝶公司的力量，還要靠我們關注創新的每一個人。
在關于“經濟波動中的中小企業創新”議題上，徐少春先生與來自德國達姆斯達特大學Hans Christian Pfoh、北京大學創新研究院院長的盧志揚教授共同接受了現場對話。徐少春倡導的“中國管理模式”引起了不少在場專家學者的廣泛興趣。不少觀眾紛紛起身接過麥克風，與徐少春先生進行面對面的交流。對“在中國管理模式中，中國文化與西方的文化在企業管理中各占多少比例”、“又分別對哪個管理領域起作用”、“中國管理模式與中國式管理有何不同”等諸多問題，徐少春先生一一給與解釋。
針對觀眾提出“推動企業創新的時候，社會、國家、企業，能夠做哪方面的努力”的這一問題，徐少春先生更深有感觸地解答道：“對企業而言，企業的創新還是要依靠創新的文化，把高層團隊轉變成一種支持創新的力量，營造一種創新的環境和氛圍，才能真正激勵每個員工的創新。對政府而言，政府要鼓勵創新，只要提供公平的、良好的服務環境，創新氛圍自然會出來，這便是深圳擁有眾多自主創新的優秀企業的根本原因�！币幌驶卮疒A得了臺上嘉賓的深刻認同和臺下的陣陣掌聲。
徐少春解答觀眾疑問
在全場聽眾的熱烈掌聲中，2009“浦江創新論壇”落下帷幕。不過，關于創新、發展的思考仍將繼續，成為中小企業無比重要的命題。徐少春表示，金蝶不僅愿與社會各方一道出謀劃策，更將以身體力行實踐中國管理模式的方式，把幫助60多萬中小企業成功的管理經驗總結推廣，幫助企業提升管理效能，助中小企業真正實現創新管理，產業升級。 |
