北京時間1月27日消息，甲骨文創始人拉里埃利森周二在一個電話采訪時表示：收購SUN的價值不在于買到一些業務，其價值在于人才、重新安排他們并與他們一起工作。
本周三，甲骨文在硅谷總部開會，高管列席，商討關于SUN收購的細節。
在過去幾個月，埃利森曾表示過甲骨文將裁員2000人，同時又招聘2000名工程師。
最近流傳出Sun首席執行官喬納桑施瓦茨(JonathanSchwartz)離職的消息。埃利森希望他離職，而讓SUN聯合創始人斯科特麥克尼里(Scott GMcnealy)留下來。對于這種高管變更，埃利森說：關于他的角色，我們需要進一步討論。
兩家公司的整合是最大難題，高管任命只是第一步。
SUN的客戶也是甲骨文的重要資產之一，埃利森說，甲骨文會向SUN的4000個客戶直接銷售產品，這些客戶帶來的收入占SUN總收入的70%，而不會再依賴SUN的合作伙伴。埃利森稱：SUN有優秀的工程師，但他們似乎不太懂銷售。合作伙伴模式是災難，我們會很快改變。
未來，甲骨文會與惠普、戴爾等存在更多競爭。埃利森對此沒有直接回應，只是說：我與邁克爾戴爾是好朋友
